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開啟新時代偉大航程 學習貫徹十九大征文
2019-06-21  
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培養選拔年輕干部的幾個著力點
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原標題:培養選拔年輕干部的幾個著力點

黨的十八大以來,習近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養工作,發表了一系列重要講話,形成了關于培養選拔優秀年輕干部的系統論述。貫徹習近平總書記重要論述精神,做好新時代年輕干部工作,應把握以下五個著力點。

一、堅持數量充足與質量優良的辯證統一

習近平總書記指出:“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”培養選拔優秀年輕干部,要處理好數量與質量之間的關系。數量是基礎,質量是關鍵。

建成社會主義現代化強國,實現中華民族偉大復興,是一場接力跑,需要培養和造就一代又一代可靠接班人。從黨的事業薪火相傳和國家長治久安的高度,必須著眼近期需求和長遠戰略需要,培養選拔一定數量規模的優秀年輕干部。

優秀年輕干部不僅要數量充足,還要質量優良,要在質的提升上下大功夫。何為質量優良?除了要符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔當之外,還要特別注意以下三點:一是要有專業背景。隨著偉大事業的不斷推進,其專業化、專門化、精細化的要求越來越高,必須要注意培養有專業背景的復合型領導干部。二是要有國際視野。建成社會主義現代化強國,實現中華民族偉大復興,需要推進更高水平的對外開放。年輕干部要把接力跑接續下去,需要具備更加開放的胸襟、更加包容的心態、更加寬廣的國際視野。三是要有戰略思維。在實現偉大夢想的過程中,道路并不平坦,培養選拔的年輕干部需要具備戰略思維,能夠站在時代前沿和戰略全局的高度觀察、思考和處理問題,有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。

二、堅持對黨忠誠與本領足夠的辯證統一

習近平總書記強調:“優秀年輕干部必須對黨忠誠,堅持走中國特色社會主義道路,堅定不移聽黨話、跟黨走”。同時,“優秀年輕干部要有足夠本領來接班”。這一重要論斷鮮明地體現出了新時代優秀年輕干部的兩個基本屬性,一是“對黨忠誠”,二是“本領足夠”。這兩個屬性也是內在的關聯在一起的。

第一,優秀年輕干部必須對黨忠誠。習近平總書記強調:我們挑選優秀年輕干部,千條萬條,第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養優秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對黨忠誠,堅決防止政

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